2024年北京市第二中学经开区学校聘任制教师招聘公告

时间：2024-03-01 阅读：72 北京小学

根据我校用人需求，现招聘聘任制教师（非在编），有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次拟招聘1名聘任制教师，具体招聘岗位详见附件。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

（三）身心健康，热爱教育事业，具有良好的政治素质、道德品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合岗位要求。

（四）须具有岗位所需级别和学科的教师资格或从业资格证。相同学科的普通中、小学教师资格，高级别的适用于低级别。例如：持有高级中学数学教师资格证人员，可申报高中数学教师，也可申报初中或小学数学教师岗位。

（五）招聘岗位条件说明事项：

1.招聘岗位年龄计算方式为：35周岁及以下的，即1988年2月（含）以后出生。

2.招聘岗位限北京户籍的，须具有北京市常住户口（落户截止时间至发布公告之日）且人事行政关系、人事档案在京（不包括户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生）。

（六）有以下情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除中国共产党党籍的；曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；被依法列为失信联合惩戒对象的；受处分期间或者未满影响期限的；在各级公务员招考、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的；公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；涉嫌违纪违法正在接受有关审查尚未作出结论的；受过不适宜从事教育工作的行政处罚的；受过党纪或政纪处分的；法律、法规、政策规定不得被事业单位聘用的其他情形的。

（七）符合回避制度的有关规定。

（八）招聘岗位所要求的其他资格条件（详见岗位及要求表）。

三、招聘程序

招聘工作包括报名、资格审查、综合专业考核、资格复审、体检和考察、公示、签订合同等环节。

（一）报名。考生可于2024年2月29日上午9：00至2024年3月8日下午16：30，通过发送邮件报名，报名邮箱bjezjkqprz@***，每人限报一个岗位。报名时，考生提交的申请材料包括个人简历、最高学历毕业证书、学位证书、教师资格证书、户籍证明材料。材料应当真实、准确、完整，考生提供虚假信息、伪造材料的，一经查实，即取消报考资格。

（二）资格审查。对考生进行资格审查，资格审查结果将在“北京市第二中学经开区学校”公众号发布。如计划招聘人数与通过资格审查人数达不到1：3比例要求的，相应核减计划招聘人数直至取消招聘计划。资格审查将贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现考生不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者聘用资格。

（三）综合专业考核。

考核采取面试形式，拟于3月14日-15日举行。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，采用结构化、情景模拟等方法，通过说课和答辩方式开展。综合专业考核成绩将在学校公众号及北京亦庄国际人才发展集团网站公示，实行百分制，合格成绩分数线为75分，成绩低于合格分数线无法进入下一环节。

（四）资格复审。根据综合专业考核成绩由高至低的顺序，按照1：1的比例进入资格复审。资格复审包括审查考生户籍、身份、学历、学位、报考岗位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格复审结果的，本单位有权取消该考生综合专业考核成绩。资格复审时间、地点另行通知。

（五）体检和考察。通过资格复审的考生确定为体检和考察人选。统一组织考生到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行，体检合格者列为考察人选。依据招聘资格条件和岗位职责要求，对考察对象的报考资格和德、能、勤、绩、廉情况等方面进行考察。

（六）公示。体检和考察合格者确定为拟聘用人员，在校内及北京亦庄国际人才发展集团网站进行公示，公示期为7个工作日。

（七）签订劳动合同。拟聘人选公示结果不影响聘用的，按相关规定，签订劳动合同，办理入职手续。

四、纪律要求

（一）本次招聘严格按照规定的要求和程序进行，坚持公开、公平、公正的原则，设立招聘咨询、招聘监督电话，接受考生咨询。

（二）工作人员要严格执行保密制度和回避制度，如有违反，按照有关规定严肃处理。

（三）考生须提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料，自觉遵守有关规定，不得弄虚作假，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现立即取消报名及聘用资格。

（四）考生应按照招聘单位规定的时限及要求，配合完成体检、考察及聘用等工作，未能按照规定时限及要求完成的，均做取消资格处理，由考生承担由此产生的一切后果。

（五）对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反招聘纪律的受聘人员，一经查实，立即解除合同，予以清退。

五、注意事项

（一）本次招聘工作，不指定考试辅导用书，不举办任何形式的辅导培训。