航天工程大学计算机教学科研团队文职人员招录公告

航天工程大学计算机教学科研团队主要负责全校计算机基础类课程的建设和教学，围绕航天信息领域开展科学研究。根据工作安排，长期招录文职人员。

一、招聘岗位及条件

表1航天工程大学计算机教学科研团队文职人员招录岗位及条件

招考对象、报考条件、招考程序等信息在军队人才网统一发布，请及时关注军队人才网。

二、咨询方式

1、咨询电话：010-66364181（陈老师）、010-66364182（李老师）

2、简历投递邮箱：hangtian_2023@***（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网）【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

具体报名时间以军队人才网（网址：***或者***）公布为准，敬请关注。

三、待遇保障

（一）身份定位

文职人员，是指在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利、履行相应的义务。文职人员主要编配在军民通用、非直接参与作战且专业性、保障性、稳定性较强的岗位，按照岗位性质分为管理类文职人员、专业技术类文职人员、专业技能类文职人员。管理类文职人员和专业技术类文职人员是党的干部队伍的重要组成部分。

（二）职业发展

1、晋升。文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

2、交流。文职人员在用人单位本专业领域岗位长期稳定工作，根据需要可以组织交流；文职人员的交流分为军队内部交流和跨军地交流两种方式，以军队内部交流为主。文职人员交流，应当具备拟任岗位资格条件，且相应岗位编制有空缺。

3、培训。文职人员的培训，分为初任培训、晋升培训、岗位培训；文职人员培训纳入军队人员培训体系统一组织实施。

4、考核。文职人员实行分类分级考核；文职人员的考核，分为年度考核、聘（任）期考核、专项考核。

5、退休。文职人员符合国家和军队规定退休条件的应当退休。文职人员退休后，享受国家和军队规定的相应待遇。

（三）待遇福利

文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。

1、工资待遇

军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等。以高校应届毕业生为例：博士研究生可确定岗位等级十级，硕士研究生可确定岗位等级十二级。年度考核结果称职以上的，年底发放奖励工资。

2、住房保障

文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房补贴(含住房补助、房租补贴)随工资发放，缴纳住房公积金，条件允许的可租住大学宿舍。

3、社会保险

参照国家公务员和事业单位工作人员办法缴纳社会保险，个人缴费部分军队以补助方式随工资发放。享受军队医疗补助，执行军事任务期间免费医疗。军队为文职人员建立职业年金。

4、福利抚恤

大学拥有2所北京市一级一类幼儿园，文职人员享受现役军官子女同等入园待遇。享受子女保育教育费、夫妻两地分居费、防暑降温费、每年1次体检、寒暑假休假等福利待遇。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。

5、户籍待遇

文职人员进北京市落户实行定额指标控制和积分排序办法，管理类和专业技术类文职人员享受国家机关工作人员落户政策。

6、其他待遇

教学岗位根据承担的教学任务发放课时费。教学科研岗位根据承担和参与的科研工作，发放科研绩效津贴(按照科研项目研究经费数额的一定比例核发)。

我们在北京恭候优秀的您携笔从戎，共同筑梦太空！